研修エントリー制度について

 

 

 

    制度対象者

 

 

 

 

事業団に所属するⅡ種・Ⅲ種・Ⅳ種職員のうち、L１・L２・L３・L４・L５の役割に該当する職員

 

  制度書式関係

 

 

 

 

 

 

   研修システム

 

 

 

 

【ログイン画面】

以下の画像をクリックすると研修システムのログイン画面につながります。

 

 

 

 

 

 

   外部指定研修   

 

 

 

 

 

  研修受講手順    

 

 

 

【研修は各事業所よりiPadでご受講ください。１つのエントリー項目を分けて受講することも可能です】

①（別表）研修プログラムから研修を選択
	研修プログラム表から自らの職務・役割に必要だと思われる研修を探し、対象に自らの役割等級が含まれるエントリー項目であることを確認し、選択してください。
②面接実施者と面談後、申請書を提出
	研修管理者が指名した面接実施者と面談を行ってから、申請書をご提出ください。
③申請書を事務局総務課へ提出
申請書は事業所毎にとりまとめ、申請期日までに事務局総務課へ研修ファイルに入れてご提出ください。
④研修システムログイン
⑤「利用者TOP」より受講する研修を選択・研修受講
⑥受講報告書に記入し、２週間以内に事業所管理者に提出

 

 

　研修管理事務   

 

 

 

 

 

①事業所ごとの「研修エントリー用」のファイルにて書類のやり取りを行います。

②職員は毎月の申請期日前に管理者に申請書を提出し、管理者は申請期日までに回収した申請書を総務課へ提出してください。

③総務課にて、研修の受付を行います。登録処理後、研修受講可能となります。

④職員は受講後２週間以内に報告書を提出します。事業所管理者は、報告書を取りまと

　め、毎月5日までに報告を受けた分を提出してください。

⑤報告書の確認後、研修受講済みとして処理を行います。

⑥研修エントリーの申し込みは２月25日にて当年度分を終了します。

　事業所管理者は３月15日までに研修エントリー申請書と報告書をまとめたファイルに

　て、総務課へ報告を行ってください。

 

  　 Q ＆ A

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（管理者用ヒアリングシート）

 

 

 

 

制度概要